2019年在各级领导的悉心指导、全体教职工的大力支持下，以“服务、团结、奉献、创新”为宗旨，紧紧围绕幼儿园的各项工作，扎实工作，努力提高办公室的综合素质，强化服务意识，倡导团结和奉献精神，在思想上、政治上、行动上与上级决策保持高度一致，有力推进了幼儿园各项工作全面有序的开展。现将2019年办公室、宣传、人事工作作以下总结：

一、讲大局，强奉献。办公室工作重规范、保畅通。

做为幼儿园窗口单位，自觉加强习总书记系列讲话精神的学习和领会，充分利用《学习强国》APP、每月党员主题日、《中国教育报》、《中国教师报》、《湖北日报》、《黄冈日报》等报刊，参加教育办公室主任公文和舆情应对培训，进行集中学和自主学习。不断提升政治素养和业务能力，为更好开展办公室和宣传工作奠定理论基础。以“功成不必在我，功成必定有我”精神踏实做好办公室各项工作。

（一）做好每周办公会、每次园委会和全体教职工大会的通知、会场布置、会议记录、拍照、宣传等常规工作。提前通知，并做好通知回复情况反馈。会议用品准备、点名册、会议会标、PPT制作、会场卫生和会场布置。点名、考勤统计、会议记录和宣传报道。

（二）认真做好了期初的开园工作准备：

1、制订2019年秋领导常规值班表，并通知到各分管领导，上传网站。2、接待市领导来园检查开园工作，通知分发，来园照相和宣传报道。3、拟定办公室、宣传工作计划。4、汇总各块工作计划，商讨形成园务计划。5、每期教师电话本的更新。6、每期初幼儿园网站数字平台后台信息幼儿、教师、班级信息更新到位。

（三）落实好了每月的常规工作：每周工作安排制定并及时上传网站。并通知到相关领导。每月考勤表上传、考勤汇总、审核并签字。做好公章的使用登记。启用新公章。做好每次行政事务工作及行政接待、宣传工作。

（四）坚持做好了期末总结工作：每期考核情况汇总、办公室年终结账、园总结的汇总起草、收集全园教师、幼儿、单位各方面的荣誉以及相关的证明材料进行统计汇总上报，园总结表彰文件的起草、奖状的打印、节假日领导值班安排等等。

（五）加强政务值守，确保政令畅通。今年严格实行了常规和节假日值日领导值班带班制度、上班打卡制度和接待来人来访登记处理责任制度。确保来电及时接听转达，来人来访及时处理。确保政令畅通。办公室信息回复和信息报送及时，多次获局领导好评。

（六）文件管理，做好公文的接收、传送、存档的程序。

本期所有的公文来园后，由档案员做封面，盖收文章，建立档案目录，然后送给园长审阅，由园长签署处理意见签发到分管领导，分管领导处理后签字将文件归档。保证每份文件责任到人，落实到位。及时完成并上报相关的文字材料、填写各类表格，整理好幼儿园的档案资料。做好幼儿园公文的起草、发布、存档。

（七）按时、按质、按量的完成上级交办的各项任务。按时、按量完成党报党刊的征订工作，把订报、读报相结合，促进书香校园建设。及时完成园领导交办的其他事项等。

（八）服务幼儿园各项中心活动。积极参与幼儿园听课、评课、艺术领域公开课讲课、送教下乡、自制教玩具比赛、两个课题结题资料上交、班级期末考核、参与全市幼儿园年检、各类大型活动的拍照、摄像、联系电视台等宣传报道接待。

二、讲正气，树形象，幼儿园宣传工作稳中有进。

宣传工作是为幼儿园教育教学服务、为教育改革服务、为提高幼儿园知名度服务，全面向公众公开教育动态以及教育工作。做好幼儿园大型活动的录像、照相和宣传策划活动，联系电视台宣传报道，网站新闻同步、录制视频、拍摄照片存档。如：庆“三八”主题活动、六一亲子系列活动、全园表演操比赛宣传、赴移民文化公园春游、大班毕业典礼、户外采摘、教师户外徒步、送教下乡活动、自制教玩具比赛、幼儿园冬季亲子运动会为幼儿园留存珍贵的档案资料。微信公众号推送幼儿重要新闻。幼儿园网站建设领导重视，全员参与，信息更新及时。宣传奖励实施到位。本期宣传工作得到市宣传部和市教育局的大力支持。今年国家级报道1篇，省级3篇，地级1篇，市级30余篇，网站发布210余篇，麻城市幼儿园微信公众号、智慧校园同步发送，全体教师的拍照水平、写作能力、宣传意识得到大幅提高，运用多媒体信息技术运用于宣传也更多样化、个性化、及时、高效、趣味性强：如抖音、美拍、美篇微信朋友圈及时发布短视频，宣传幼儿园教育教学和幼儿园方方面面工作！人人都是宣传责任人，个个都来宣传幼儿园。

三、塑品牌，加强文明单位创建。

作为湖北省示范幼儿园一直将文明单位创建标准落到实处，强师德，讲奉献，树新风。1、广泛发动教师积极参与献血工作，超额圆满完成局下达的献血任务。2、积极号召全体教工积极参与志愿者行动，在中国志愿者服务网注册麻城市幼儿园志愿服务队团体成员62名。3、10月13日市幼儿园党工团教师走进特教学校开展“关注特殊儿童，合力助爱前行”活动。4、麻城市幼儿园科技志愿小分队参与市科学组织的“智慧新生活，科普进社区”科普日启动仪式，代表市教育学会进社区宣传幼儿园如何“去小化”。5、向市图片馆捐赠图书700余本。6、积极参加文明单位乒乓球比赛和文明单位创建，保持幼教领域文明单位的品牌。送教下乡、扶贫结对乡镇园、走访贫困儿童家庭、将志愿活动落实到幼儿园各项活动中去，处处彰显市幼人的风采和市幼形象。

四、加强意识形态工作，坚持正确的舆论导向。

1、加强“两微一端”网络安全监管，确保网络信息安全。

按照上级要求，及时处理和完成网络安全报送和审核，确保幼儿园网络空间安全。对幼儿园网站域名和我园微信公众号进行注册、登记、备案、续费。关注网站安全和舆情应对。

2、加强幼儿园网站管理。发挥网站绩效，建设智慧校园。每学期做好新生家长网站手机客户端的使用、宣传、更新工作。版块信息更新及时。做到每个版块责任到人，新闻版块做到每次活动有宣传有报道，通知版块幼儿园通知公告及时上传，每月考勤公开透明，每周食谱及时更新，精彩视频，对幼儿班级列表进行更新班级。更新班级幼儿名单，添加新生幼儿信息。班级网站检查及时到位。期末对网站建设进行统计汇总、公示并奖励。利用好幼儿园网站这个数字化管理平台服务幼儿园各项工作。幼儿晨检管理系统、幼儿健康管理系统、教师入园刷卡考勤系统。幼儿入园、离园刷卡制度，每月访问量常居中国幼儿园门户第一。年年荣获中国幼儿园门户年度优秀网站的称号。

五、进一步加强园人事管理工作。

本学期，人事工作在传承原有的优良工作作风及规范执行政策标准的基础上，进一步发扬求真务实精神，努力开创人事工作新局面。主要做好以下工作：

（一）严格执行政策规定，认真做好人事阶段性重点工作。

1、做好脱贫攻坚工作。今年是脱贫攻坚工作的关键收关之年，我们在上级主管部门的指导下，严格落实脱贫攻坚工作要求及上级文件精神，认真落实建档立卡贫困生政策及走访教育扶贫工作；二是继续每月坚持进驻木子店独杨树村走访帮扶贫困户，并开展实地帮扶脱贫相关工作；三是与木子店幼儿园开展了文明单位结对共建文明新村活动；四是十月份到麻城市特教学校开展了以“关注特殊儿童，合力助爱前行”为主题的志愿扶贫活动。2、完成政策性住房清理工作。3、做好新进教师岗前培训及考核工作。4、做好了中人养老保险基金并库工作。5、按时完成新一轮教师资格证定期注册工作。6、完成新老机保人员入库调整系列工作。

（二）   加强政策业务学习，保质保量做好人事常规工作。

1、期初做好人事调配、聘用人员管理、日常考勤。2、完成工资晋级、聘用教工工资定级、职工退休、养老保险、绩效奖励核算审核工作。3、做好人事档案规范化、科学化、信息化管理模式工作。4、及时更新园教职工信息库工作。5、准确上报各项人事政工统计、表册资料。6、认真做好期末考核工作，组织落实好各种评优评先及表彰活动。

回顾过去，欢欣鼓舞；展望未来，豪情满怀。2020年我们办公室、人事、宣传块的全体同志将以更加饱满的热情和昂扬的斗志积极投入工作，为创人民满意教育而努力奋斗。