过去的一年，我园在上级部门的正确领导下，在市教育局的正确领导下，在社会各界的关心支持下，在全体教职工的辛勤努力工作和团结合作下，不断强化内部管理，形成“敬业、团结、务实、创新”的园风，得到了广大的家长的一致好评。现将一年来的工作总结如下：
一、明确办园方向，推行民主管理。
本年度，我们班子统一认识，明确办园方向。作为湖北省示范性园，贯彻《3~6岁儿童学习与发展指南》，依法依规办园；以培养幼儿综合能力、挖掘潜力、开发智力、培养兴趣、提高幼儿观察力及良好的行为习惯为目标，推动幼儿教育不断发展。
在硬件方面进行更新和完善，如添置区域活动材料、对幼儿园整体环境进行喷绘、操场重新铺设草坪。投资310万新建一所幼教楼。在软件方面，班子成员团结协作，各负其职，勤政廉政，创新工作，构建了一个科学的管理网络，形成了园长统一领导，分级管理，各职能部门分工负责，园长监督的互动式管理网络，促进了各级组织积极发挥其职能作用，使全园各项工作协调运转：党支部加强了对工会、团支部等组织的领导，并充分发挥党员的先锋作用，加强了对全体教职工的思想政治工作，成为全园各项工作的战斗核心；工会积极发挥了桥梁纽带作用，积极创建了教职工之家，依法维护了教职工的合法权益，推进了幼儿园的民主建设；开展了庆三八、秋游等丰富多彩的活动，我园篮球特色工间操获得了市教育工会工间操比赛活动第五名。陈楚嘉家庭获麻城市妇联“最美家庭”。童话剧“可爱的小乌鸦”参加黄冈市的“最美家庭”展演获二等奖。不断提高青年教师思想业务水平，组织青年教师基本功比赛活动，推选四位老师参加了麻城市教师基本功比赛，取得优异的成绩。
利用互联网+打造智慧校园。幼儿园网站建设领导重视，全员参与，责任到人，各板块信息更新及时。宣传奖励实施到位。本期宣传工作得到市委宣传部和市教育局的大力支持。国家级报道1篇，省级3篇，地级1篇，市级30余篇，网站发布210余篇，《戏曲进校园》、《自制教玩具比赛》分别发布到《湖北日报》、《黄冈日报》。幼儿园微信公众号、智慧校园同步发送，全体教师的摄影水平、写作能力、宣传意识得到大幅提高，抖音、美篇等全媒体宣传及时、高效、个性化、趣味性强。人人都是宣传责任人，个个都来宣传幼儿园。幼儿园网站已成为幼儿园的电子档案，每月访问量常居中国幼儿园门户第一。年年荣获中国幼儿园门户“年度优秀网站”的称号。
进一步健全、落实各项规章制度，每周召开园办公会，坚持政治与业务学习，小结工作情况，找出不足，及时改进，保证每周的工作得到有效的落实。进一步完善考核方案，强化平时的过程考核，并将考核结果与年终考核、调资、职评等挂钩，充分调动了教职工工作的积极性。两位老师晋升中学一级教师，两位老师晋升中学高级教师。
二、更新教师观念，促进整体优化。
1、加强学习教育，不断强化政治引领。
重视提高全体教工的思想素质。抓好党员干部理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，每月召开主题党日活动、每季度一次党课，书记带头上党课。开展好“不忘初心、牢记使命”主题学习教育读书班。书记余丽作《不忘教育初心，牢记育人使命》专题党课。利用好“学习强国” APP。党员干部集中学和自主学习。通读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《第十九届四中全会精神解读》。聚焦单位发展问题，学原文，谈体会，交流心得，使广大教师领会了十九大的精神实质，明确了十九大提出的任务和党的建设目标，以及其重大现实意义和深远的历史意义。引领幼儿园各项工作。
2、强师德，讲奉献，创文明单位。广泛发动教师积极参与献血工作，超额完成献血任务。全体教工积极参与志愿者行动，在中国志愿者服务网注册麻城市幼儿园志愿服务队团体成员62名。走进特教学校开展“关注特殊儿童，合力助爱前行”活动。我园科技志愿小分队参与市科协组织的“智慧新生活，科普进社区”宣传幼儿园 “去小化”。向市图片馆捐赠图书700余本。参加文明单位乒乓球比赛，送教下乡、扶贫结对乡镇园、每月坚持进驻木子店独杨树村帮扶贫困户、走访贫困儿童家庭；将志愿活动落实到幼儿园各项活动中去，保持幼教领域文明单位的品牌。
3、师德培训常抓不懈，增强教师职业道德
通过暑期师德师风集训，组织教师学习《中国教育现代化2035》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《新时代幼儿教师行为十项准则》等文件精神，签订《师德师风承诺书》、《拒绝与校外培训机构兼职兼课承诺书》；聆听麻城市师德标兵的巡回演讲，组织青年教师参加《2019年湖北省幼儿园教师师德师风巡回报告》的培训会，牢记为幼教事业奋斗终身的初心与使命。教师获市政府、市教育局表彰。
4、转变教师观念为切入口，强化素质教育意识。
我们通过“走出去，请进来”的方式，先后赴北京、长春、贵阳、重庆、徐州、武汉、十堰、潜江、黄州参加各级各类培训，回园进行学习分享，不断拓宽视野，更新教育观念，宣传实施幼儿素质教育的重要性和必要性，引导教师思考素质教育背景下的儿童观、课程观、保育观的内涵。以常规教研为抓手，组内推选八名教师在全园上艺术领域示范观摩课，促进全园教师的专业能力成长。以各类竞赛为载体，为教师专业发展搭建平台。每周四分组观课评课活动与“师徒结对”活动相结合，进行一课多磨，在上学期教师技能普遍提高的基础上，进一步提高设计活动、组织活动、评价活动的能力，并且认真抓好备课，说课，上课，组织游戏等环节。
5、深入开展课题实验，提高我园的办园水平和保教质量。
我园省、市级课题继续开展，《幼儿交往能力在户外混龄体育游戏中的发展与研究》圆满结题，《信息技术在幼儿园一日活动中的应用与研究》进行了中期评审。省专家对我园提交的论文集、案例集以及教案一致好评。继续做好成果的归类整理，整理成资源库，做好传帮带。将《本土化资源在幼儿园活动中的应用于研究》课题实验与组内每周教研活动相结合，开展本土体育游戏《打纸板》、《好玩的簸箕》教研，收集整理抬花轿、彩龙船、舞龙舟等游戏的本土化器材和游戏方案，使教师明确开展教育科研活动是提高教师业务素质、落实《幼儿园教育指导纲要》精神，促进幼儿身心和谐发展的有效途径。
我园的教科研工作成绩喜人：两位老师参加黄冈市艺术领域优质课比赛分获一、二等奖。黄冈市优秀实验教师2人、黄冈市幼儿园游戏案例先进个人 3人、黄冈市幼儿园游戏案例一等奖2篇、七位教师的微课参加麻城市首届微课大赛荣获一、二、三等奖、两篇论文分获黄冈市一、二等奖，美术课、幼儿作品荣获黄冈市黄鹤美育节一二等奖。
三、落实素质教育，促进幼儿发展。
本学年，我园坚持以实施高质量的素质教育为目标，深化幼教改革，全面推进了幼儿教育素质教育工程。将《幼儿学习与发展课程》和《养成教育》作为基础课程，开展节令性主题活动： “庆六一” 幼儿美术现场画。小班组亲子游戏家长半日开放活动。中大班组进行猴操、扇子舞、椅子操、圈操、棍棒操、响环操等团体操展示。舞蹈《花样童年》参加全市教育系统的“庆六一”节目展演活动获得二等奖。建国70周年，我园以百米画卷，唱红歌等方式开展了“建国70周年，我为祖国献礼”活动，利用三八、五一、重阳节、中秋节、元旦节日契机培养幼儿的社会情感。在中大班组开展制作月饼、麻花、南瓜饼、汤圆、春饼等生活体验食育课程；聘请武汉乐智体能男教师每周二来园开展体智能活动；启动晨练活动，户外混龄区域活动，器械操，大班篮球活动，幼儿趣味亲子运动周，个性化入场式，分年龄组亲子运动，充分利用自制体育活动器材，进行队形队列训练，集体操，活动操，体智能，篮球，立体地展示了我园运动课程成果，在这些活动中，我们强调面向全体，给每位孩子有自我表现、获得成功的均等机会，孩子们自信心得到了增强，个性得到良好发展。我们还多次组织幼儿外出摘橘子、亲子赏菊秋游等，带领幼儿走进大自然，大社会，从小培养其成为社会有用的人，拓宽视野，陶冶情操。
四、密切家园联系，发挥教育合力。
定期进行家长开放日活动，重大活动都对家长开放，邀请家长参加我园教育教学活动的组织与实施，开办了三期家长学校：新学期小班新生家长见面会。中大班班级家长会。“荆楚好父母”来园进行了题为《找准家庭教育核心，养育幸福自信的孩子》的专题讲座。坚持新生走访，利用幼儿园网站和班级网页，时光树APP家长端，拓宽家园沟通渠道，提高家长的家教知识，达成育儿共识。提升家长对幼儿园的满意度。
五、加强后勤管理，提高服务意识。
提高保育员的素质，明确责任。十名参加保育员应知应会知识培训、技能操作培训与答辩并取得合格证。到潜江参加保育员国培项目，全市托幼机构卫生保健管理知识培训，每月例会，使保育员明确一切为孩子的工作宗旨以及幼儿园工作的性质、任务、要求与内容。健全各项保健制度上规范。严格执行《托幼机构卫生保健工作规范》，建齐了幼儿健康档案，坚持晨检，把好入园关，做好疾病防控，均衡营养，做好膳食管理；
严格安全工作管理，确保师幼安全。坚持按级负责，明确分工的原则，定期检查及时发现不安全隐患，把好入门的第一道关口。充实安全防控设备，提高安保人员安防技能，每一季度举行安全演练内容，让幼儿掌握安全逃生的技能。提升全园师生安全意识和自我保护能力。
六、重“示范辐射”，提升办园品牌。
多次接待各乡镇幼儿园来园观摩学习。分别前往宋埠、顺河、中驿、木子店、龟山进行精准脱贫学前教育送教下乡活动。承办了全市幼儿园“自制体育活动器材”比赛交流展示活动。为全市园所交流搭建了桥梁，配合市教育局参与全市幼儿园年检和评估定级活动，充分发挥了我园省级示范园的示范引领作用
七、存在问题及不足：
1、少数教师工作懈怠，没有严格执行一日活动安排。
2、区域活动坚持不够，少数班级在班级环创、主题墙的建设等方面显得用心不够，效果有待进一步提高。
3、幼儿园整体科研水平氛围不浓，教研成效不显著。
4、进一步改善卫生消毒设施设备，提高硬件条件。
5、倾听教师心声不够。
2020年工作思路：
1、加强园务管理，提高统筹安排工作水平。
2、面对人员不断变化、水平参差不齐的保教队伍，将结合新年发展规划如何架构有效的自培机制，促进不同层次教师专业化水平的提高，促进每位教师的成长。
3、不断地加强理论学习，对幼儿园未来的发展进行更为整体性、系统性、规划性的思考，思考如何深化和谐校园建设，加强凝聚力工程建设，巩固市幼人文精神和氛围，让每位教职工形成主人翁精神，为市幼的发展出谋划策，促进幼儿园的高质量发展。