2020年秋季我园人事工作以市教育局秋季工作要点为依据，以园务工作计划为指导，紧扣本学期幼儿园工作重点，结合幼儿园行政统筹安排，重点做了以下几个方面工作：

一、加强劳动纪律，建立良好工作氛围。

开学以来，按照上级要求及园办公会的安排部署，进一步严格了教职工请销假制度，加大了对劳动纪律及园考勤制度落实的督导检查。尤其是今年由于疫情防控工作需要，我园教师上班时间及要求均有所调整，我们与保教部门一起加大了教职工刷卡到岗工作纪律的督查与通报，通过全方位的督导提醒，我园教职工遵守劳动纪律的意识明显增强，请销假制度得到严格执行，展示了我园教师的良好风貌。

二、抓好队伍建设，促进素质提升。

1、做好新教师的上岗培训工作。秋季我园新招考教师2位，新进城招考教师3名，新招保育员教师2名。开学前由三名办公会成员分别组织了对新教师的上岗前培训。通过培训使新招聘的教师尽快熟悉了园工作环境与岗位工作要求，尽快走上工作岗位，适应工作的需要。

2、做好园委会成员分工调整工作。今年秋季，我园又2名园委会成员调出，因此园委会成员分工需要调整。在园长及园办公会的指导下，6名园委会成员分工及任职进行了调整，通过此次人事变动，进一步调动了园委会成员的工作积极性，也提升了园委会的战斗力。

3、做好聘用教工的合同签订工作，确保聘用教师队伍稳定及主人翁意识更强。

4、做好新调整分工园委会成员的述职工作。学期工作结束后，组织了2020年秋季分工有调整6名园委会成员进行述职报告工作。通过此活动，进一步增进了园委会成员间的沟通也了解，展示了园委会成员各自岗位风采，激发了园委会活力。

5、做好各类评选表彰的推荐工作及专业技术人才的上报工作。

三、强化大局意识，做好服务工作。

1、按政策规定，及时为教职工做好公积金、养老保险、医保、工资正常晋级、遗属补助等工作，确保教职工权益到位。

2、认真搞好了在职及聘用教工的人事档案管理，及时将干职工的档案材料整理归档。

3、及时办理了3名新转正教师及1名新调入各项编制与财政供给手续，按时做好新退休教师的退休办理工作。

4、不断完善了干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化。

四、做好日常工作，确保正常运转。

做好了事业单位人事年报、养老保险、医疗保险年审、年度考核等工作；及时传达上级教育部门对于教师管理的相关要求，并配合相关管理工作；做好各项人事政工数据上报及信息采集工作。 本学期配合上级主管部门的工作要求，认真做好了教工及干部各项数据统计工作，确保零误差，并在规定时间内完成上报工作。

五、新学年主要工作思路：

新学年我园人事工作将紧紧围绕园中心工作，切实优化工作作风，优化人力资源配置，在做好各项常规工作的同时重点做好以下三个方面工作:

一是进一步加强学习。学习相关的人事政工法律法规和业务知识，不断提升人事工作业务水平。

二是进一步增强服务意识。热情为教职工做好服务，做教职工的贴心人。

三是进一步提高执行力。