深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以2023年全国教育工作会议精神为指引，围绕新时代教育高质量发展目标任务和上级工会的工作部署，在园党支部的领导下，作为省级示范园，将进一步解放思想、开拓进取，创造性地开展工作，努力提升工会组织的凝聚力和号召力，弘扬爱国、爱党、爱岗主旋律，团结、动员广大教职工为幼儿园的高质量发展贡献力量。

一、履行政治责任，加强教职工思想政治引领。以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装教职工，以社会主义核心价值观引领教职工，以先进文化感染教职工，团结引导广大教职工坚定不移听党话、跟党走。

二、发挥全体教工主人翁意识，推进幼儿园民主管理。

认真学习《工会法》，转变思想和工作作风，听取和反映教工的意见，维护好教工的合法权益，提高服务质量和管理水平。

1、每月组织一次工会委员学习，要定期召开工会委员例会，进行工会知识培训，全身心投入幼儿园工作之中，共同解决一些大家在工作中遇到的难题。

2、规范园务公开内容，拓展公开渠道和形式，健全公开监督机制，强化教职工的知情权参与权和监督权。

3、严格按照规定组织召开教代会。充分发挥教代会作用，创新教代会形式，提高教代会质量。依法开展工作、履行职能，为构建和谐稳定的校园环境，促进教育高质量发展奠定坚实的基础。

二、服务教师，维护教师身心健康，提升教师职业幸福感。

1、加强教职工队伍建设，配合党政做好教职工思想教育工作。

紧密配合幼儿园党政领导，发挥工会的特色和优势。以师德建设为核心，树立终身学习意识，贯彻《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园保育教育评估指南》《教师法》、《劳动法》《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》等有关文件，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。其次，配合幼儿园党政，认真抓好教职工的政治思想工作，通过教师座谈会、教师间谈心、提一条好建议等形式，准确把握教职工的思想动态，对不同群体的教职工中出现的各种思想与情绪要及时了解和分析，并做好疏导工作，帮助教师树立职业理想，强化角色意识，正确对待工作中的苦与乐、得与失。

2、提升学习。要鼓励教师积极参加学历进修和技能培训，为教师的进修提供条件和保障，并协调好教师学习与工作的关系，学历进修不影响正常的教育工作。

3、继续深入开展“青蓝工程，师徒结对”帮扶活动。随着幼儿园的不断发展，涌入了越来越多的青年教师力量，我园要充分发挥人力资源的优势，积极发挥幼儿园骨干教师示范辐射的作用，以青年教师为重点，促进青年教师的快速成长，为他们搭建展示才华的平台，使更多的青年教师能脱颖而出，塑造学习型、知识型、创造型的教职工群体，提升幼儿园声誉。

4、开设社团活动。充分尊重以及满足教师的意愿和需求，征集群体教工的建议，精心准备幼儿园社团活动，让教师根据自己兴趣，创建或参与自己喜爱的社团，全力为教师的学习发展提供资源和平台，站在人文角度，使我们的社团活动更有意义、更加快乐。学期结束前组织一次成果展演，让教师所学所获能通过舞台得到展示，获得成就感。

5、进一步增强教师成长激励机制。通过激励，充分激发广大教师的教育情怀和工作热情。一是加强表彰激励。完善工会系统评选、推荐、表彰程序，选准评准劳动模范、育人典型和巾帼建功先进单位个人，巩固“三育人”评选机制。二是加强成长激励。建好劳模工作室和技能培训基地，弘扬劳模精神，积极组织教职工开展技能竞赛和教学比武。省市比赛有赛必参，争取获大奖。为青年教师、搭建成长平台。组织参加省市第八届中小学青年教师教学竞赛，激励青年教师专业成长。以讲好一门课、锤炼青年教师教学基本功为重点，分级分段举办教学技能竞赛，做到全面参与，全方位选拔。精心组队参加全省全市青教赛，力争取得好成绩，争取有选手进入全省青教赛。

6、继续开展书香校园创建活动。继续开展教工读书活动，塑造学习型教师形象。继续提高教师的文化素养、专业理论水平和业务能力。积极创造条件。深入开展“你读书，我买单”“朗读者”、“读书分享会”等一系列活动，营造校园里浓厚的书香氛围。

7、节庆活动更有意义。我园工会从实际出发，广泛征求教职工意见，认真筹备和组织各种有意义的活动。要本着教职工广泛参与的精神，有利于相互沟通，有利于增强教职工的集体主义观念和竞争意识，有利于调动教职工的工作积极性，增强工会的吸引力和凝聚力。如：庆“三八节”春游活动；“端午节”主题活动；“六一”汇演活动等节日契机，开展丰富多彩的活动，让全体教职工感受工会的凝聚力。

8、保障干部职工应有的福利，做好困难教职工慰问帮扶。在元旦、中秋、春节等重要节日之际，按照标准向工会会员进行节日慰问和生日慰问，完成爱心消费扶贫任务，保障干部职工应有的福利，增强干部职工的归属感和荣誉感，提振工作精神。多渠道筹措经费，用心用情做好困难教职工帮扶。加大宣传力度，持续开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，发挥基层工会积极性，确保教育系统患大病、特困教职工应帮尽帮。关心关爱农村青年教师、家庭困难教师，积极改善教师工作环境条件。坚持教职工健康体检制度。为女教工办实事，落实女教工“两癌”筛查，为女教工购买女性重大疾病安康保险。

9、进一步围绕教育局年度发展主题开展活动。围绕本年度高质量发展主题，利用教代会、教职工大会等形式开展高质量发展论坛活动，动员广大教职工为幼儿园发展和本区域教育发展献计献策。根据教育部关于新时代教育评价改革、激发办学活力、贯彻育人方针等一系列政策文件，结合幼儿园实际开展大讨论，激发教职工投身教育高质量发展的责任感和使命感。

三、抓好工会日常工作。

进一步规范工会经费管理。贯彻落实省总工会关于基层工会经费收支管理实施细则（鄂工发〔2018〕6号）文件精神，确保工会资金的“收管用”合法合理合规。做好会员会费的收缴工作;收好、用好、管好工会资金，并接受经审委员的监督;认真做好教职工的来信来访工作;做好工会台帐资料的收集、记录、整理工作，按时对工会工作做好总结

五、工会工作月安排：

1-2月份：

1、走访慰问困难职工；

2、进行2022年度工会经费审计

3、制定工会工作计划。

3月份：

1、迎新开学工作；

2、青蓝工程徒弟展示课活动；

3、以班级为单位开展“三八”妇女节“妈妈您辛苦了”“妈妈我永远爱您”等形式多样、丰富多彩的庆祝活动；

4、庆三八教职工春游活动；

5、困难女教工建档慰问；

6、教职工社团活动；

7、商讨学校发展计划。

4月份：

1、学习“工会法”和“妇女权益保护法”切实维护教职工的合法权益；

2、落实爱心消费扶贫预留份额。

3、开展“书香校园”系列活动。

4、组织开展青年教师教学竞赛预赛

5月份：

1、工会委员例会；

2、收集教职工的意见和建议并进行解答；

3、开展教职工春季运动会。

6月份：

1、庆“六一”活动；

2、“端午节”慰问活动；

3、工会委员例会；

4、收取会员会费；

5、社团成果展演；

6、总结学期工会工作；

7、听取行政安排，做好暑期工作。

8、筹备教代会。

7-9月份：

1、社团活动；

2、为退休教工送温暖；

3、暑期集训活动。

4、召开教职工大会和教代会。

10-12月份：

1、开展秋游活动

2、开展“三育人”评选表彰活动

3、2023年度困难教职工秋季摸底建档

4、2023年度工会工作总结考核