一、指导思想

  以2024年全国教育工作会议精神为指引，围绕新时期教育高质量发展目标任务和上级工会的工作部署，以及全市教育工作的总体要求，不断建立健全我园工会的各项制度职责，努力打造学习型、服务型、创新型工会组织发挥我园工会的作用，为办好让全体教职工满意的工会组织而努力。

二、工作思路

全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，切实加强民主管理，全面履行工会职能，维护教职工的合法权益，关心教职工的大事、难事，积极开展形式多样的工会活动，丰富广大教职工的精神生活。

三、工作重点及措施

1、加强学习，提高教职工整体素质

作为教师，我们要深刻意识到肩负的责任，要履行教书育人的职责，要强化学习认识，适应时代要求。结合园内工作重点，要抓住一切机会与时间学习充电，提升个人的专业素养，从而提高幼儿园的整体素质。

（1）利用互联网信息搜索、查找幼教纲领性文件，领悟其精神内涵，如《纲要》《指南》《评估指南》《幼小衔接指导要点》等；关注专业公众号平台（学前云教研、明师课堂、读懂儿童）等，学习幼教前沿理论，获取有价值的借鉴内容。年末将根据教职工的学习笔记、编辑的新闻或公众号评选“学习达人”、“宣传达人”。

（2）购买专业书籍学习，自我定位研读幼教专业书籍，选择当前关注度高的类型：园本课程类、自主游戏类、家园共育类、班级建设类、环境创设类等。结合“世界读书日”活动，补贴每人50元购书经费。

（3）互助学习。配合教研处的青蓝工程、师徒结对活动学习，名

师工作室团队指导引领学习，通过活动设计、盘课磨课、评课研课等促进课堂组织能力与教育理念的提升。结合“五四”青年节与共青团联合组织年轻教师以“穿越时空吟古诗，演绎经典传文化”为主题的经典诵读活动。

（4）外出提升学习。根据每年学习培训的机会，把学习当作是一

种福利，而不是一种负担和任务。积极参与外派学习，带着问题学习，学有收获，改变认知、观念、教育行为，回园进行分享再培训。

（5）多元化学习。教职工不仅要有专业理论、教学技能，还要善于与家长沟通、会运用信息技术等，需要多元学习，如家长工作的艺术性、亲和力、课件制作、短视频、网课制作、视频号与公众号编辑等等。

通过学习，明确以幼儿为本、服务家长的教育观念，优化内在修养。我们以开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”的评比活动为契机，提倡微笑服务、温馨服务，以此促进职工的专业水平、文明水平、服务水平、宣传水平。

2、齐心协力，加强工会队伍自身建设

工会成员要深入教职工 ，虚心昕取会员的意见、建议。工会成员要树立“三心”即工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心；工会干部要提高“四种”能力，即学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力。

工会的宣传工作要紧紧围绕园务工作和工作重点开展，努力创新形式，不断提高工会组织的影响力和凝聚力。

从自身建设、服务中心民主管理等多方面全面提高工会的工作水平和工作效率，形成稳定有效的长效机制。

完善工会系统评选、推荐、表彰程序，选准评准劳动模范、育人典型和巾帼建功先进单位个人，巩固“三育人”评选机制。

3、倾听谏言，吸纳教职工聪明才智

维护教职工的知情权、参加权、监督权是“维权”的重要内容，为此，我们将进一步加强和完善民主管理制度。

（1）在园委会的的指导下，健全和完善教职工代表大会制度，对关系职工切身利益的重大决策，坚持通过以教职工代表大会决议的形式来确定，从而稳定教职工队伍，也保证管理的民主化、规范化。

（2）建立和健全教职工对领导的民主评议制度，自觉接受职工代表的监督。如:每学期末，全体教师对园委会成员进行师德师风测评，考核小组对园委会成员进行民主评议。

（3）工会在教职工中征集“金点子”，发动教职工献计献策。如:征集业余生活的开展意见与建议，春游、秋游活动的推荐，幼儿园发展的建议等等，以此提高教职工参加幼儿园管理的主动性。

4、温暖心灵，做好教职工帮扶工作

工会要切实维护教职工的合法权益，关注教职工中家庭生活困难的群体，急职工所急，想职工所想，把工会建成温暧的职工之家。

（1）做生活上的贴心人。我们将着重对工会所有会员进行一次摸底，加强对困难会员的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难，让工会成为真正的职工之家。

（2）做好“贺访”工作。和园委会成员一起做好对生病或有特殊困难的工会会员的帮扶工作，积极争取各方面的理解和支持,最大限度利用现有财力、物力，多办一些好事实事。

在元旦、中秋、春节等重要节日之际，按照标准向工会会员进行节日慰问和生日慰问，完成爱心消费扶贫任务，保障工会会员应有的福利，增强工会会员的归属感和荣誉感，提振工作精神。多渠道筹措经费，用心用情做好困难教职工帮扶。加大宣传力度，持续开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，发挥基层工会积极性，确保教育系统患大病、特困教职工应帮尽帮。关心关爱农村青年教师、家庭困难教师，积极改善教师工作环境条件。坚持教职工健康体检制度。为女教工办实事，落实女教工“两癌”筛查，争取为女教工购买女性重大疾病安康保险。

5、确保福利，丰富教职工精神生活

开展教职工文体活动是工会组织的传统工作和优势项目，是维护教职工利益，调整教职工业余生活，满足教职工精神需求的重要工作内容，也是提高教职工素养、塑造良好精神面貌的有形抓手。我们将抓好两个层面的活动，丰富职工的生活，陶冶职工的情操，提升职工的文化素养。一利用春节、三八节、国庆节等节日开展职工喜闻乐见的文体活动。如“春节联欢会”、“三八踏青活动”等。二是根据积极参加局工会组织的活动，并努力争取获得较好成果。

6、开展活动，推动体育运动发展

习近平总书记2023年5月31日，在“六一”国际儿童节到来之际在北京育英学校时的讲话：提高人的健康素质，青少年是黄金期。学校要把体育老师配齐配好，家庭、学校、社会等各方面都要为少年儿童增强体魄创造条件。

根据习总书记这个关于教育的重要论述，我们既要培养幼儿的健康体魄，也要锻炼教职工的身体素质。我们将创造条件增强教师队伍的体魄，开展形式多样的文体活动，组织教职工积极参加工会的体育社团活动，丰富业余生活。

工会将园办公会的正确领导下，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会各项职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动园内各项工作的创新发展！

四、月安排

  一、二月份：

1、慰问困难职工；

2、进行2023年度工会经费审计；

3、制定工会工作计划。

三月份：

1、迎新开学工作；

2、庆三八教职工春游活动；

3、困难女教工建档慰问；

4、教职工社团活动；

5、商讨幼儿园发展计划。

四月份：

1、学习“工会法”和“妇女权益保护法”，切实维护教职工的合法权益；

2、落实爱心消费扶贫预留份额。

3、开展“世界读书日”系列活动。

4、配合教研处组织开展青年教师教学竞赛预赛

五月份：

1、工会委员例会；

2、收集教职工的意见和建议并进行解答；

3、联合团支部开展教职工春季运动会。

六月份：

1、庆“六一”活动；

2、“端午节”慰问活动；

3、工会委员例会；

4、收取会员会费；

5、社团成果汇报；

6、评选“学习达人”、“宣传达人”；

7、总结学期工会工作；

8、筹备教代会；

9、听取行政安排，做好暑期工作。

七月至九月份：

1、社团活动；

2、重阳节活动；

3、暑期集训活动；

4、召开教职工大会和教代会。

十月至十二月月份：

1、开展秋游活动；

2、开展“三育人”评选表彰活动；

3、评选“学习达人”、“宣传达人”；

4、评选“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”；

5、2024年度困难教职工秋季摸底建档；

6、2024年度工会工作总结、2025年迎新活动；

7、福利发放。